PRIMERO.- Con fecha 5 de septiembre de 2018 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 5 de abril de 2017 que contenía el siguiente Fallo:

"Que, desestimando la demanda presentada por Federico frente a TRANSWENCES, S.L. y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, debo declarar y declaro procedente el despido sufrido por el actor el 9.2.2017, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación, absolviendo a las demandadas de la pretensión deducida frente a ella. "

SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:

" PRIMERO.- Federico prestó servicios retribuidos bajo la dependencia de TRANS WENCES S.A. con una antigüedad desde el 19.1.2007, con la categoría profesional de conductor mecánico, y con un salario bruto mensual de 1.626,21 euros incluida la prorrata de pagas extras.

SEGUNDO. - En fecha 10.2.2017 el trabajador recibió la carta de despido disciplinario con fecha de efectos de 9.2.2017 cuyo contenido se tiene por reproducido por obrar en las actuaciones.

TERCERO.- El día 12.1.2017 el director de tráfico de la empresa Gumersindo llamó por