PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.

SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados: "PRIMERO.- La actora, Doña Marta inició la relación laboral con la empresa demandada a través de una empresa de trabajo temporal Vedior Trabajo Temporal E.T. T. S.A. el 8 de marzo de 2.004 hasta el 30 de noviembre de 2.004 . A partir del 1 de diciembre de 2.004 suscribió directamente un contrato suscrito con T.N.T. LOGISTICS ESPAÑA I S.A., ostentaba la categoría de Oficial de 2ª Administrativo y percibía un salario bruto de 1.779,79 euros, con prorrateo de pagas extras.

SEGUNDO.- Con fecha 20 de noviembre de 2006 le

fue notificada mediante burofax a la actora comunicación de

propuesta de despido disciplinario en base a los siguientes

hechos:

1.-Faltas de puntualidad (en el periodo comprendido entre el