Laboral y Seguridad Social
SP/DOCT/119584
Informes y Conclusiones. Junio 2022
Guía técnica para la realización de Auditorías Retributivas con perspectiva de género
Fuente: Instituto de la Mujer, Dirección General de Trabajo, Fondo Social Europeo, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT
RESUMEN
A través de esta Guía se sintetiza el procedimiento para verificar si el sistema retributivo de las empresas cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia retributiva, tratando de corregir los obstáculos que puedan producirse para asegurar la trasnparencia del sistema retributivo
PALABRAS CLAVE
Auditoría retributiva, registro retributivo, valoración puestos de trabajo, Plan de Igualdad, desigualdad retributiva