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Laboral y Seguridad Social

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 853/2019, de 10 de diciembre. Recurso 3006/2017

Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA
SP/SENT/1030992
Gestión Documental
 Competencia del orden social: derecho preferente del demandante a ser contratado con contrato de relevo, por jubilación parcial de un trabajador, teniendo en cuenta el puesto que ocupa en la Bolsa de trabajo del Ayuntamiento
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 21 de diciembre de 2016, el Juzgado de lo Social nº 7 de Málaga, dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Que debo desestimar y desestimo la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por D. Hernan frente a Exmo Ayuntamiento de Benalmádena y D. Íñigo, así como en concepto de interesados de D. Jon y D. Justino sobre DERECHOS, y debo declarar y declaro declaramos la FALTA DE JURISDICCIÓN DEL ORDEN SOCIAL para conocer de la pretensión deducida en la demanda, advirtiendo a las partes que la competencia corresponde al orden contencioso- administrativo de la jurisdicción".
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: " PRIMERO.- En el Ayuntamiento de Benalmádena desde el 9 de abril de2014 existía una bolsa de trabajo de oficial conductor. El primero de la lista era el sr Justino, el segundo puesto lo ocupaba el sr Jon, el tercero el sr. Hernan y el séptimo puesto lo ocupaba el sr Íñigo.
SEGUNDO.- El Ayuntamiento había elevado consulta al INSS al objeto de proceder a la contratación de trabajador mediante contrato de relevo que revistan la condición de funcionario interino. Se evacuó informe del Director Provincial del INSS señala que quien cese voluntariamente de forma inmediata en condición de funcionario interino no puede ser contratado porque no es trabajador desempleado, debiendo certificarse por el órgano administrativo que su cese se
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