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Laboral y Seguridad Social

SP/SENT/1131373

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 53/2022, de 20 de enero

Recurso 2289/2019. Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES.
Gestión Documental
 Despido de trabajador fijo discontinuo: caducidad de la acción; dies a quo; el día inicial comienza a partir del momento en que el trabajador tuviese conocimiento de la falta de convocatoria, aunque se encuentre en situación de IT
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 4 de junio de 2018, el Juzgado de lo Social nº 5 de A Coruña, dictó sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos:
"Primero.- Dª. Angustia, prestó sus servicios para la entidad Colegio Eiris, S.A., desde el 20 de marzo de 2.014, con la categoría de "servicio comedor limpieza", a tiempo completo, percibiendo un salario medio mensual a razón de 835,32 €; brutos con inclusión de la parte proporcional de pagas extras y comisiones. A la relación laboral resulta de aplicación el IX Convenio Colectivo Nacional de Centros de Enseñanza Privada de régimen general o de enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado (B.O.E. 26/05/2011).-
Segundo.- Dª. Angustia prestó servicios para Colegio Eiris, S.A., entre el 20 de marzo y el 30 de junio de 2.015, y posteriormente entre el 1 de septiembre de 2.014 y el 30 de junio de 2.015, mediante contrato de interinidad para suplir la baja por incapacidad temporal de la trabajadora Dª. Bibiana. Entre el 2 de septiembre de 2.015 y el 30 de junio de 2.016, y entre el 1 de septiembre de 2.016, y el 30 de junio de 2.017, prestó servicios Dª. Angustia para el Colegio Eiris, S.A., en virtud de contrato temporal por obra o servicio determinado "realizar trabajos propios de su categoría mientras dure el curso escolar", "2015/2016, 2016/2017", prestando servicios "servicio de comedor y limpieza".-
Terc
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