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Laboral y Seguridad Social

SP/SENT/1140477

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 440/2007, de 9 de mayo

Recurso 1608/2007. Ponente: MARIA DEL ROSARIO GARCIA ALVAREZ.
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 Vulneración de garantía de indemnidad: quejas reiteradas a la empresa de peón especialista, bien directamente, bien a través del Comité de Empresa, de las jornadas sin descanso semanales y de las labores que exceden de su categoría, siendo despedido
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
1º.- La parte actora ha venido prestando sus servicios profesionales por cuenta y dependencia de la empresa demandada UTE LOTE V GRUPO GUADARRAMA MEDIO, con antigüedad que data del 15-11-04, en la categoría profesional reconocida por la empresa de peón especialista y abonándole de acuerdo con dicha categoría y el Convenio Colectivo de depuración de aguas residuales y cauces fluviales de la Comunidad de Madrid, la suma de 1.377,83 euros mensuales, con inclusión de la parte proporcional de las pagas extras, con arreglo a la nómina del mes de julio del 2006.
2º.- La relación laboral se inició en la fecha indicada en virtud de un contrato de trabajo de obra o servicio determinado suscrito con la entidad JUAN NICOLAS GOMEZ E HIJOS CONSTRUCCIONES S.A. por una jornada de 20 horas semanales y para prestar servicios en el centro
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