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TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 440/2007, de 9 de mayo. Recurso 1608/2007

Ponente: MARIA DEL ROSARIO GARCIA ALVAREZ
SP/SENT/1140477
 Vulneración de garantía de indemnidad: quejas reiteradas a la empresa de peón especialista, bien directamente, bien a través del Comité de Empresa, de las jornadas sin descanso semanales y de las labores que exceden de su categoría, siendo despedido
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
1º.- La parte actora ha venido prestando sus servicios profesionales por cuenta y dependencia de la empresa demandada UTE LOTE V GRUPO GUADARRAMA MEDIO, con antigüedad que data del 15-11-04, en la categoría profesional reconocida por la empresa de peón especialista y abonándole de acuerdo con dicha categoría y el Convenio Colectivo de depuración de aguas residuales y cauces fluviales de la Comunidad de Madrid, la suma de 1.377,83 euros mensuales, con inclusión de la parte proporcional de las pagas extras, con arreglo a la nómina del mes de julio del 2006.
2º.- La relación laboral se inició en la fecha indicada en virtud de un contrato de trabajo de obra o servicio determinado suscrito con la entidad JUAN NICOLAS GOMEZ E HIJOS CONSTRUCCIONES S.A. por una jornada de 20 horas semanales y para prestar servicios en el centro de trabajo de VILLAMANTILLA reflejándose como objeto del contrato la explotación depuradora Villamantilla. Dicho contrato fue modificado en Junio del 2005 acordando ambas partes que la jornada pasara a ser de 30 horas semanales.
En fecha 17-11-05 el Canal de Isabel
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