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Laboral y Seguridad Social

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 655/2017, de 20 de julio. Recurso 3358/2015

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO
SP/SENT/919364
Gestión Documental
 Despido colectivo pactado; contenido de la comunicación extintiva; falta de contradicción
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 8 de mayo de 2013 el Juzgado de lo Social nº 1 de Cuenca dictó sentencia , en la que se declararon probados los siguientes hechos: « 1º. - La demandante Dña. Valentina , con D.N.I. n° NUM000 , ha venido prestando sus servicios para la empresa codemandada "Solera Cavermón S.A.", dedicada a la actividad de fabricación y suministro de lámparas y aparatos electrónicos de iluminación, en el centro de .trabajo que la misma tiene en Cañete (Cuenca), con contrato de trabajo indefinido, jornada completa, antigüedad desde el 24-4-74, categoría profesional de especialista y un salario diario de 52,21 euros,/con inclusión de la parte proporcional de pagas extra. 2º .- La empresa codemandada "Solera Cavermón S.A." entregó a la trabajadora demandante el día 17-2-12 la carta de despido unida a la demanda, cuyo contenido se da por reproducido en lo no recogido, por la cual le comunicaba la extinción de su relación laboral al amparo de lo dispuesto en el artículo art. 51 del E.T , en virtud de expediente de regulación de empleo presentado ante la Consejería de Empleo ... de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con fecha 15¬11-12, que ha afectado a un total de 21 trabajadores, "de acuerdo con lo expuesto en el acta de la reunión final con acuerdo entre la representación de la empresa y los trabajadores realizada el pasado día 22 de noviembre de 2012", con efectos desde el día de la fecha, pero ofreciendo el abono del periodo de preaviso (15 días), así como una indem
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