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Laboral y Seguridad Social

TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 216/2016, de 10 de mayo. Recurso 163/2016

Ponente: JOSE GARCIA RUBIO
SP/SENT/961258
Gestión Documental
 Despido objetivo por causas productivo-organizativas: negativa de secretario técnico a jornada completa, encargado de los visados del Colegio Arquitectos, a cambiar a jornada parcial al disminuir sustancialmente el número de los mismos
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: D. Avelino presentó demanda contra el COLEGIO OFICIAL DE ARQUITECTOS TÉCNICOS DE CÁCERES , siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia número 24/2015 de fecha 3 de Febrero de dos mil dieciséis
SEGUNDO: En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados:
"PRIMERO: La parte actora en el presente procedimiento Avelino venía desempeñando sus servicios para la empresa ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS TÉCNICOS DE CÁCERES en la localidad de Cáceres desde el día 1 de julio de 2004 realizando las funciones de la categoría profesional de secretario técnico titulado de grado medio con un salario mensual incluido el prorrateo de pagas extras de 2.804, 22 Euros.
SEGUNDO: Con fecha de efectos del 13 de noviembre de 2015, la empresa demandada remite comunicación escrita al trabajador por la cual le participa su despido por las razones y en los términos que constan en la misma y que obran en los autos cuyo tenor se tiene aquí por reproducido.
TERCERO: Con fecha 26 de noviembre de 2015 resulta sin avenencia la conciliación instada ante la UMAC por el demandante. CUARTO: El trabajador no es ni ha sido representante legal de los trabajadores. QUINTO: Las tareas principales del actor son las atinentes a los visados y a la solución de consult
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