CARGANDO...

Laboral y Seguridad Social

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 21/2019, de 15 de enero. Recurso 341/2017

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES
SP/SENT/989408
Gestión Documental
 Despido: prueba ilícita; grabación obtenida por cámaras de videovigilancia instaladas, con conocimiento de los trabajadores, pero sin que éstos fueran informados del destino que le iba a dar al control obtenido por medio de la grabación
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 23 de febrero de 2016, el Juzgado de lo Social nº 29 de Madrid, dictó sentencia , en la que se declararon probados los siguientes hechos:
"1º.- Dª Natalia DNI NUM000 . trabajó para la empresa TRANSPORTES BOYACAS.L desde el 14.12.2000, mediante contrato indefinido a tiempo completo, con la categoría profesional de oficial 1ª administrativo, y salario diario de 66,35 €; con inclusión de la prorrata de pagas extraordinarias.
2º. -Previa entrega del pliego de cargos el 28.11.14 a la actora y al comité de empresa, la demandada le notificó carta de despido, el 4.12.14, del siguiente tenor literal:
"DOÑA Natalia
EN MANO
En Madrid, a 4 de diciembre de 2014
Muy Sra. Nuestra:
Presta Vd. servicios para esta empresa, desde fecha 14 de diciembre de 2000 con la categoría profesional de Oficial la Administrativa y percibiendo por ello un salario bruto anual de 24.219,57.- €; brutos.
Por medio de la presente, la Dirección de esta empresa, tiene a bien comunicarle, que ha adoptado la decisión de proceder a su despido disciplinario, con efectos del día de la fecha, despido que se encuentra motivado en los siguientes hechos:
El pasado día 29 de octubre de 2014, tuvieron entrada en el almacén, un total 26 palets q
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