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TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1447/2008, de 25 de septiembre

SP/SENT/424552

Recurso 1679/2007. Ponente: JOSE MONTIEL GONZALEZ.

Modificación de las condiciones de trabajo producida fuera de las previsiones del art 41 ET, debe seguirse el proceso ordinario y no el especial previsto en art 138 LPL, sentencia susceptible de recurso de suplicación 
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Es contrario a la buena fe que un trabajador que impugne como injustificado un cambio en la jornada laboral que expresamente había solicitado en su propio beneficio  
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que en la sentencia recurrida dice en su parte dispositiva:
"FALLO: 1º/ Estimo la demanda de don Carlos Francisco , en impugnación de modificación empresarial de condición sobre horario laboral siendo demandada Granjas Cantos Blancos, S. A., y revoco la decisión empresarial de 9-2-2007, privándola de todo efecto.
2º/ Condeno a la parte demandada Granjas Cantos Blancos, S. A., a pasar por la anterior declaración y a las consecuencias que de ella derivan, con reposición del demandante a sus anteriores condiciones laborales."
SEGUNDO.- Que, en dicha Sentencia, y como Hechos Probados, se establecen los siguientes:
PRIMERO. El demandante don Carlos Francisco trabaja para la parte demandada Granjas Cantos Blancos, S. A., en cuyo contrato -cláusula sexta - se pacta expresamente que "el horario diario podrá sufrir variaciones por necesidades de la producción y en base al carácter perecedero de la materia prima con la que se trabaja" (doc 1 de demandante y doc 1 de demandada), desde 16-10-2003 (doc 2 a 25 de demandante), con la categoría de ayudante.
El demandante prestaba los servicios en horario rotatorio, de modo que trabajaba 8 horas diarias, seis días a la semana y libraba uno distinto cada semana. La demandada le comunicó en febrero de 9-2-2007 que a partir del 11-2-2007 se le modificaba el horario, de manera que pasaba a trabajar de 8 a 13 horas
de lunes a viernes, con descanso obligatorio los sábados y domingos (folio 3, doc 2 de demandada). Ello conlleva que el demandante deja de percibir el plus salarial correspondiente al trabajo en domingos y otros festivos.El salario de diciembre de 2006 incluía en concepto de trabajo "domingos y festivos" 418,08€ y en octubre de 2006 la cantidad de 348,40€ por este concepto, siendo otras cantidades en mes

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