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Consulta DGT 0226-00, de 15 de febrero de 2000

SP/DGT/3133

1ª.- Qué cantidad debe tomarse como cuantía total de las retribuciones. 2ª.- Regularización o no ante una modificación de las previsiones iniciales.

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

Normativa
RD 214/1999, Arts. 78-2, 81-2-3º
Descripción
Debido las características de la actividad desarrollada por la empresa, en la que la cuantía de las retribuciones de los trabajadores fijos discontinuos viene determinada por el horario de trabajo, y éste depende de múltiples variables. La empresa conoce la retribución mensual, pero la anual es de difícil determinación.
Cuestión
1ª.- Qué cantidad debe tomarse como cuantía total de las retribuciones. 2ª.- Regularización o no ante una modificación de las previsiones iniciales.
Contestación
1º. Cálculo del porcentaje de retención: El artículo 78 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por Real Decreto 214/1999, de 5 de febrero, define la base para calcular el tipo de retención como el resultado de minorar la cuantía total de las retribuciones del trabajo en determinados conceptos previstos en el apartado 3 de este mismo artículo. La cuantía total de las retribuciones del trabajo aparece definida en el apartado 2 del mencionado artículo 78, cuya regla 1ª se expresa en los siguientes términos: «1ª. Regla general: Con carácter general, se tomará la cuantía total, dineraria o en especie, que de acuerdo con las normas o estipulaciones contractuales aplicables y demás circunstancias previsibles, vaya normalmente a percibir el contribuyente en el año natural, a excepción de las contribuciones empresariales a los planes de pensiones y a las mutualidades de previsión social que reduzcan la base imponible del contribuyente, así como a los atrasos que corresponda imputar a ejercicios anteriores. A estos efectos, las retribuciones en especie se computarán por su valor, determinado con arreglo a lo que establece el artículo 44 de la Ley del Impuesto, sin incluir el importe del ingreso a cuenta. La cuantía total anual incluirá tanto las retribuciones fijas como las variables previsibles. El importe de estas últimas no podrá ser inferior al de las obtenidas durante el año anterior, salvo que concurran circunstancias que permitan acreditar de manera objetiva un impo
rte inferior». De lo establecido en este artículo se desprenden las siguientes consideraciones: 1) Que, como regla general, el porcentaje de retención se determinará en función de la cuantía total de las retribuciones del trabajo previsibles en el año natural, incluyéndose tanto las fijas como las variables. 2) Que el importe de las retribuciones variables previsibles a tener en cuenta en el ejercicio de que se trate, no podrá ser inferior a

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