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Consulta DGT 0239-99, de 25 de febrero de 1999

SP/DGT/3322

- Consideración fiscal que a los efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas debe darse a las cantidades que se satisfacen por el despido mencionado.

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

Normativa
Ley 18/1991 Art 9-Uno-d
Descripción
El consultante ha trabajado en funciones de gerencia en una S.L., desde el 1 de marzo de 1979 hasta el 10 de marzo de 1998, fecha en la que fue despedido. La indicada persona posee el 44,64% del capital de la empresa y manifiesta que, desde el 26 de abril de 1994, no forma parte del Consejo de administración ni de ningún otro órgano de gobierno.
Cuestión
- Consideración fiscal que a los efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas debe darse a las cantidades que se satisfacen por el despido mencionado.
Contestación
La presente contestación se formula en base a la legislación aplicable al momento al que se refiere el escrito de consulta, es decir, Ley 18/1991, de 6 de junio, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Dicho lo anterior se informa lo siguiente: 1º. En los casos de despidos calificados de improcedentes, señalar que el artículo 9 de la Ley 18/1991, de 6 de junio, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, declara en su letra d) rentas exentas: "Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa reglamentaria de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de Convenio, pacto o contrato." A tal efecto, y partiendo del supuesto señalado de que el escrito de consulta se refiere a un despido calificado como improcedente, el Estatuto de los Trabajadores, al que remite el artículo 9, antes señalado, de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, establece en su artículo 56.1.a) que para los casos de despidos improcedentes, la indemnización será cuarenta y cinco días de salario por año de servicio (...) hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades." En consecuencia, las cantidades que excedan de la cuantía que corresponda a cuarenta y cinco días de salario por año de servicio -con el prorrateo que en el presente caso proceda- con un máximo de cuarenta y dos m
ensualidades, cuantía que marca con carácter obligatorio y general para los despidos calificados como improcedentes el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores en función estricta al tiempo trabajado en la empresa con la que se estableció la relación laboral, estará sujeta a tributación por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y, por ende, a su sistema de retenciones a cuenta. 2º. Lo anteriormente señalado atiende a la situación

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