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Consulta DGT V0597-05, de 11 de abril de 2005. Vinculante

SP/DGT/3337

Aplicación de la reducción prevista en el artículo 17.2 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas

Normativa
TRLIRPF RDLeg 3/2004, Art. 17-2
Descripción
Con fecha de 16 de julio de 1999, la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales autorizó a la compañía en la que trabajaban los consultantes un expediente de regulación de empleo (expte. 26/99). En el citado expediente se contemplaban los siguientes programas de desvinculación definitiva de la empresa: 1.- Jubilaciones anticipadas; 2.- Prejubilaciones; 3.- Programa individual de bajas; 4.- Pase a filiales y a otras empresas del grupo; 5.- Programa incentivado de desvinculación; El consultante se ha acogido a la modalidad 2, referente a prejubilación. En las condiciones económicas del Plan Social que acompañaba al contrato de prejubilación se preven las siguientes prestaciones. - Se garantiza al trabajador una renta mensual equivalente al 70 % del salario regulador en el momento de la baja en la empresa, hasta que cumpla los 60 años, complementando la empresa, en su caso, la prestación por desempleo. - Desde el cumplimiento de los 60 años hasta la edad de jubilación se garantiza una renta mensual equivalente al 40% de salario regulador. - La empresa reintegra al trabajador el coste del Convenio Especial con la Seguridad Social. - Se reintegra al trabajador el coste del Convenio Especial con la Seguridad Social, que acredite haber suscrito y abonado hasta el cumplimiento de los 60 años. Para los trabajadores que no hubieran cotizado antes del 1-1-1967, se les abona, además, el 50% del coste del Convenio Especial con la Seguridad Social hasta los 65 años. - Igualmente, hasta qu
e cumpla 60 años, se seguirán aportando a ATAM las cuotas correspondientes al empleado. - y, en su caso, determinados pagos por servicios prestados y en concepto de premio.

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