CARGANDO...

Consulta DGT V0749-05, de 5 de mayo de 2005. Vinculante

SP/DGT/3634

Régimen fiscal aplicable en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a las prestaciones percibidas del contrato de seguro de rentas temporales inmediatas descrito anteriormente.

SG de Operaciones Financieras

Normativa
TRLIRPF RDLeg 3/2004, arts. 16-2-a-5, 94-3
Descripción
El consultante, que está jubilado, percibe unas rentas de un contrato de seguro colectivo de rentas temporales inmediatas hasta que cumpla los 65 años. El tomador del contrato de seguro es la empresa para la que trabajó y asegurado el propio trabajador. Este contrato de seguro, a prima única satisfecha por la empresa, instrumenta los compromisos de la propia empresa regulados en la cláusula 6 "Previsión Social", apartado 1, letra A), del Convenio Colectivo vigente en 1996, y reconocidos en su contrato de prejubilación de 9 de junio de 1997, según la cual los trabajadores que se jubilasen anticipadamente tendrían derecho a una compensación hasta los 65 años, que podría percibirse en forma de renta a través de una compañía de seguros.
Cuestión
Régimen fiscal aplicable en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a las prestaciones percibidas del contrato de seguro de rentas temporales inmediatas descrito anteriormente.
Contestación
El artículo 16.2.a).5ª del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2004, de 5 de marzo, establece que tendrán la consideración de rendimientos del trabajo:5.ª Las prestaciones por jubilación e invalidez percibidas por los beneficiarios de contratos de seguro colectivo que instrumenten los compromisos por pensiones asumidos por las empresas, en los términos previstos en la disposición adicional primera del texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, y en su normativa de desarrollo, en la medida en que su cuantía exceda de las contribuciones imputadas fiscalmente y de las aportaciones directamente realizadas por el trabajador.A este respecto, es preciso señalar que la disposición adicional primera del texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, establece la obligación de instrumentar en un contrato de seguro, en un plan de pensiones, o en ambos, los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores. Estos compromisos por pensiones se definen en el artículo 7 del Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios, aprobado por Real Decreto 1588/1999, de 15 de octubre, el cual desarrolla la citada disposición adicional primera, como las obligaciones legales o contractuales de la empresa con el personal de la misma, reco
gidas en convenio colectivo o disposición equivalente vinculadas a las contingencias de jubilación, fallecimiento e incapacidad laboral total y permanente para la profesión habitual o absoluta y permanente para todo trabajo, y la gran invalidez.Conforme a esta definición de compromisos por pensiones, este contrato de seguro colectivo de rentas temporales inmediatas hasta los 65 años, cuyo asegurado está en situación de jubilación anticipada, inst

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Asesor Fiscal y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Productos Recomendados