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Consulta DGT V1578-05, de 22 de julio de 2005. Vinculante

SP/DGT/5280

Tratamiento fiscal aplicable a las prestaciones percibidas en forma de renta.

SG de Operaciones Financieras

Normativa
RD 1775/2004 arts. 72, 78 RDLG 1/2002 arts. 8-6, DA 1 RDLG 3/2004 arts. 7-e,16-2-a-5,17-1; 94-3
Descripción
El consultante está incluido en el Expediente de Regulación de Empleo número 3/2000. La empresa extingue así un determinado número de contratos de trabajo a través de un Plan de Prejubilaciones y de un Programa Especial de Indemnizaciones Económicas Compensatorias, para lo cual suscribe un contrato de seguro colectivo de rentas que instrumentará el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Cuestión
Tratamiento fiscal aplicable a las prestaciones percibidas en forma de renta.
Contestación
Con fecha 29 de noviembre de 2000 se aprueba el Expediente de Regulación de Empleo número 3/2000 por el que se acuerda la extinción de los contratos de trabajo de un máximo de 280 trabajadores, que son declarados en situación legal de desempleo. Dichas extinciones se articulan mediante la adhesión al Plan de Prejubilaciones o al de Indemnizaciones Económicas Compensatorias, que otorgan a los trabajadores afectados el derecho a percibir unas rentas mensuales que serán satisfechas por una compañía de seguros, en virtud del contrato de seguro colectivo suscrito por la empresa. El consultante está incluido en dicho Expediente de Regulación de Empleo, al que se adhiere según la modalidad de extinción del contrato a través del Plan de Prejubilación. Desde la fecha de baja en la empresa (el 22 de diciembre de 2000) hasta enero del año 2008 (inclusive) tiene derecho a percibir unas rentas mensuales complementarias al desempleo. 1) Naturaleza del contrato de seguro suscrito por la empresa.Del escrito de consulta y de la documentación que lo acompaña parece desprenderse que el contrato de prejubilación formalizado entre la empresa y el trabajador el día 15 de diciembre de 2000 (efectivo desde el día 22 del mismo mes), instrumenta compromisos por pensiones de la empresa con sus trabajadores, al amparo de lo previsto en la disposición adicional primera del texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre.Dicha disposición adi
cional primera establece la obligación de las empresas de instrumentar los compromisos por pensiones asumidos por las empresas mediante contratos de seguro, a través de la formalización de un plan de pensiones o de ambos. Se entenderán por compromisos por pensiones los derivados de obligaciones legales o contractuales de la empresa y vinculados a las contingencias establecidas en el artículo 8.6 del texto refundido (jubilación, incapacidad labora

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