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TEAC, Vocalía 1.ª, 00/374/1998, de 16 de abril de 1998

SP/SENT/430939

R.G. 7554/1995, R.B. 00/0374/1998
FUNDAMENTOS DE DERECHO
SEGUNDO.- La única cuestión planteada en la reclamación es determinar si la indemnización percibida por el interesado constituye o no renta sujeta al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
TERCERO.- Para ello, contemplados los preceptos que regulan las rentas no sujetas o exentas de dicho Impuesto -artículo 3.5 de la Ley 44/78 y e) y 10.,1.a) y 2 de su Reglamento, Real Decreto 2384/81-, es preciso determinar la naturaleza de dicha indemnización y del examen del expediente, con la documentación aportada y las propias alegaciones del reclamante, resulta que organizada la empresa ... se produjo el cese de empleados en la misma y su adscripción a otras empresas -al parecer del mismo grupo de empresas eléctricas, ... acordándose ... para respetar las condiciones de trabajo anteriores y, concretamente, respecto a la prima de productividad .... se pactó una indemnización sustitutiva, .... dicha indemnización no es de las que señala con carácter obligatorio el Estatuto de los Trabajadores de 1980 para los casos de traslado, despido o cese, sin que, por lo tanto, pueda tenerse en cuenta, a los efectos del Impuesto, límites mínimos y máximos, que son los que obran para la inclusión o no en el concepto de rentas exentas, según los preceptos del Reglamento antes citados. Así, pues, se trata de indemnización sustitutiva de la mencionada prima de productividad,
que -por las razones que estimará la nueva empresa- no se establece en la misma ex novo ni se incluye en otros conceptos retributivos, sino que, conforme a los acuerdos de 20 y 23 de febrero de 1989 y 1990, se conviene tal indemnización, la cual -como considera el Tribunal Regional- no compensa un derecho que se pierde, sino unas rentas de trabajo personal que son sustituidas por otras llamadas indemnizaciones, con la variante de que en vez de pe

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