CARGANDO...

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 10 de octubre de 2007

SP/SENT/309771

Recurso 147/2006. Ponente: JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA.

Adecuación del procedimiento de conflicto colectivo: conflicto jurídico de interpretación y aplicación de una norma convencional 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
Inexistencia de cosa juzgada: procesos con objeto distinto: nulidad de laudo arbitral en anterior proceso e interpretación de norma convencional en el presente 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
Se desestima la falta de legitimación, al tener la actora personalidad jurídica como sindicato y la falta de acción porque la aceptación realizada en la reclamación previa no era definitiva y si cautelar 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
Interpretación de la expresión "sindicatos más representativos", del art 54 del Convenio Colectivo de la Comunidad Autónoma de Canarias 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Por la representación de FEDERACIÓN DE SERVICIOS Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS DE COMISIONES OBRERAS (FSAP-CCOO) se plantearon demanda de conflicto colectivo de la que conoció la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, sede en Santa Cruz de Tenerife, y en la que tras exponer los hechos y motivos que estimaron de aplicación se terminó por suplicar se dictada sentencia por la que se declare que la interpretación del concepto "más representativo" expuesto en el artículo 54 del Convenio Colectivo en vigor del personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias debe ser la que considere como Sindicatos más representativos a aquellos que lo sean a nivel de la Comunidad Autónoma, así como que, al existir mejora de norma convencional por la actuación activa de la Administración, el número máximo de trabajadores a dispensar por tal concepto debe ser de 22 trabajadores, en vez de los 15 inicialmente estipulados; condenando a los demandados a estar y pasar por tal declaración. De forma subsidiaria en caso de no atender a lo anterior que se declare que al existir un comportamiento activo por parte de la administración demandada en autorizar dispensas por encima de los límites convencionales y en mejora de "la norma convencional" ha devenido una condición más beneficiosa, debiéndose proceder, conforme a la interpretación que deba dársele a la expresión "más representativo", a la dispensa de un total de 22 trabajadores, en vez de los 15 inicialmente estipulados
en el artículo 54 del Convenio ; condenando a los demandados a estar y pasar por tal declaración".SEGUNDO.- Admitida a trámite la demanda se celebró el acto del juicio en el que la parte actora se afirmó en la misma, oponiéndose la demandada según consta en Acta. Recibido el pleito a prueba se practicaron las propuestas por las partes y declaradas pertinentes.TERCERO.- Con fecha

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Mediación y Arbitraje y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Productos Recomendados