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AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 53/2010, de 26 de mayo

SP/SENT/509878

Recurso 71/2010. Ponente: RICARDO BODAS MARTIN.

Excepción de falta de agotamiento de la conciliación previa de uno de los sindicatos demandantes: no agotó el trámite interno establecido en convenio, ni la mediación ante el SIMA 
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Adecuación de procedimiento de conflicto colectivo: pretensión de colectivo de trabajadores de ser considerados como trabajadores nocturnos 
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No se reconoce la condición de trabajadores nocturnos al no realizar al menos 1/3 de su jornada anual en horario de noche 
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ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.-Según consta en autos, el día 23-4-10 se presentó demanda por CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES (CTI) y SINDICATO DE TRABAJADORES REPSOL ISTR contra REPSOL PETROLEO SA, CC.OO y UGT sobre CONFLICTO COLECTIVO.
Segundo.- La Sala acordó el registro de la demanda y designó ponente, con cuyo resultado se señaló el día 25-05-2010 para los actos de intento de conciliación y, en su caso, juicio, al tiempo que se accedía a lo solicitado en los otrosí de prueba
Tercero.- Llegado el día y la hora señalados tuvo lugar la celebración del acto del juicio, previo intento fallido de avenencia, y en el que se practicaron las pruebas con el resultado que aparece recogido en el acta levantada al efecto.
Cuarto. - Dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 del Real Decreto Legislativo 2/95, de 7 de abril , por el que se aprobó el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, debe destacarse, que las partes debatieron sobre los extremos siguientes:
La CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES (CTI desde aquí) y el SINDICATO DE TRABAJADORES DE REPSOL (STR desde ahora) ratificaron su demanda de conflicto colectivo, pretendiendo se declare que todos los trabajadores de la empresa de producción servicios técnicos, sometidos al régimen de turnos, sean reconocidos como trabajadores nocturnos con derecho a que se les aplique la normativa legal aplicable a este tipo de trab
ajadores.Fundaron su pretensión en que dicho colectivo de trabajadores presta un tercio de su jornada en horario nocturno, teniendo derecho, por consiguiente, a que se les considere trabajadores nocturnos a todos los efectos, bastando, para ello, con que se prevea la realización de una jornada nocturna de un tercio de la habitual, aunque no llegue a consumarse finalmente.REPSOL PETRÓ

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