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TSJ Castilla y León, Burgos, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 176/2011, de 28 de abril

SP/SENT/631650

Recurso 183/2011. Ponente: SANTIAGO EZEQUIEL MARQUES FERRERO.

Inadmisión de recurso de suplicación por razón de la materia: impugnación de laudo arbitral que a su vez resuelve una impugnación frente a la decisión de la mesa electoral de no incluir en el censo electoral a una trabajadora 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO .- En el Juzgado de lo Social de referencia, tuvo entrada demanda suscrita por la parte actora en la que solicita se dicte sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el oportuno juicio oral, se dictó sentencia con fecha 8 de febrero de 2011 cuya parte dispositiva dice: "Estimando la demanda interpuesta por el Sindicato "FEDERACIÓN INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DE CRÉDITO" ("F. I. T. C.") contra los Sindicatos "UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES" ("U. G. T.") y "COMISIONES OBRERAS" (CC. OO.), en procedimiento en el que ha comparecido como coadyuvante la entidad financiera "BANCO ESPAÑOL DE CRÉDITO", S. A. ("BANESTO"), S. A., debo declarar y declaro que no se instó válidamente el dictado del Laudo de 11 de enero de 2011, objeto de las presentes actuaciones, que, en consecuencia, queda revocado y sin efecto, confirmando el resultado de las elecciones sindicales celebradas en las dependencias de la empresa coadyuvante el día 13 de diciembre de 2010".
SEGUNDO .- En dicha sentencia, y como hechos probados, se declaraban los siguientes: "PRIMERO.- El día 28 octubre de 2009, la trabajadora Dª Joaquina , que prestaba sus servicios en la Oficina del "BANCO ESPAÑOL DE CRÉDITO", S. A. ("BANESTO") sita en la Calle Collado, 44, de esta ciudad, y que había ostentado la condición de Delegada de Personal por el Sindicato "UNIÓN GENERAL DE
TRABAJADORES" ("U. G. T.") en las elecciones correspondientes al período 2002-2006 y había sido candidata por el mismo Sindicato en las correspondientes al período 2006- 2010, recibió carta de despido, en la que la Dirección de la citada empresa exponía las razones (justificadas o no) para la adopción de tan grave decisión.SEGUNDO.- La trabajadora citada promovió Juicio de Despido, que, iniciado por dem

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