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 Jurisprudencia

TJCE/TJUE, Sala Tercera, de 24 de febrero de 2022. Recurso C-389/20

Ponente: L. S. Rossi
SP/SENT/1132206
Gestión Documental
 Aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en Seguridad social: oposición a disposición nacional que excluye las prestaciones por desempleo a los empleadas de hogar por desventaja respecto a los trabajadores; discriminación
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ANTECEDENTES DE HECHO
La petición de decisión prejudicial tiene por objeto la interpretación del artículo 4, apartado 1, de la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social (DO 1979, L 6, p. 24; EE 05/02, p. 174), y de los artículos 5, letra b), y 9, apartado 1, letras e) y k), de la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (DO 2006, L 204, p. 23).
Esta petición se ha presentado en el contexto de un litigio entre CJ y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), relativo a la solicitud de CJ de cotizar por la protección frente a la contingencia de desempleo.
Marco jurídico
Derecho de la Unión
Directiva 79/7
A tenor del segundo considerando de la Directiva 79/7:
«[…] es conveniente aplicar el principio de igualdad de trato en materia de seguridad social, en primer lugar en los regímenes legales que garanticen una protección contra los riesgos de enfermedad, de invalidez, de vejez, de accidentes de trabajo, de enfermedad profesional y de paro, así como en las disposiciones relativas a la ayuda social en la med
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