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 Doctrina y Consultas

SP/DOCT/119260

Opinión. Julio 2022

¿Qué es la desconexión digital?

Alberto Sierra Villaécija. Director de Sepín Laboral y Seguridad Social. Abogado
RESUMEN

Valoración sobre la desconexión digital como derecho a la salud laboral y a la protección de la intimidad de los trabajadores, fundada en la LOPDGDD y a través de la mención de sentencias más destacadas hasta la fecha.

PALABRAS CLAVE

Desconexión digital, jornada, descanso, derecho a la intimidad, protección de datos personales

Gestión Documental
La desconexión digital es la «obligación» que tienen los empresarios y otros sujetos con los que se tengan relaciones laborales, de respetar el descanso de los empleados. De esta manera los empleados nunca tendrán la obligación de conectarse al correo electrónico, el móvil o cualquier otro dispositivo en los periodos de vacaciones o tras finalizar la jornada laboral diaria.
El debate sobre el tiempo de trabajo sigue siendo hoy día una cuestión de indudable interés. En este sentido, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación han hecho surgir nuevas formas de organización del trabajo y con ellas nuevos problemas en relación con el tiempo de trabajo.
El empresario tiene el deber de proteger la salud de los trabajadores y, en consecuencia, debe respetar y garantizar de manera efectiva su derecho al descanso. En esta línea, en relación con las nuevas tecnologías, se ha abierto en los últimos tiempos una interesante polémica sobre lo que se ha venido a denominar el derecho del trabajador a la desconexión tecnológica, con el fin último de controlar los límites de la jornada laboral y garantizar un tiempo mínimo de descanso al trabajador.
La comunicación de los números de teléfono móvil y dirección de correo electrónico requerirá el consentimiento de los interesados. Nos encontramos ante un derecho fundamental, la protecc
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