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 Doctrina y Consultas

SP/DOCT/119310

Opinión. Mayo 2022

¿Con qué son compatibles las prestaciones por desempleo?

Alberto Sierra Villaécija. Director de Sepín Laboral y Seguridad Social. Abogado
RESUMEN

Valoración sobre la compatibilidad e incompatiblidad de la prestación o subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena, excepto en los casos en que sea a tiempo parcial, con base en la interpretacón de la Jurisprudencia.

PALABRAS CLAVE

Subsidio por desempleo, compatibilidad, incompatibilidad

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El artículo 221.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio establecía que la prestación o el subsidio por desempleo serán incompatibles con el trabajo por cuenta propia, aunque su realización no implique la inclusión obligatoria en alguno de los regímenes de la seguridad social, o con el trabajo por cuenta ajena, excepto cuando éste se realice a tiempo parcial, en cuyo caso se deducirá del importe de la prestación o subsidio la parte proporcional al tiempo trabajado.
Este precepto fue interpretado inicialmente por la Jurisprudencia en su literalidad. Así la sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 4 de noviembre de 1997 sostiene que la norma es clara y que «el sentido propio de sus palabras» - primer canon de interpretación según el artículo 3.1 del Código Civil- no se opone a su espíritu y finalidad, añadiendo que "la regla general es la incompatibilidad y la excepción por trabajo a tiempo parcial -marginal o no- sólo juega para el trabajo por cuenta ajena, como con énfasis subraya el precepto, sin dejar duda sobre el alcance de la excepción que no alcanza al trabajo por cuenta propia" y que "... la referencia a que el trabajo por cuenta propia será incompatible con la prestación, aunque no determine la inclusión en el campo de aplicación de alguno de los regímenes de la Seguridad Social,
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