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 Doctrina y Consultas

SP/DOCT/120824

Opinión. Noviembre 2022

¿Es aplicable la subrogación convencional a un empleado de una empresa multiservicios?

Concepción Morales Valléz. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid
RESUMEN

Valoración de la Sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 17/10/2022, en la que se cuestiona si resulta de aplicación la subrogación prevista en el Convenio del sector de limpieza de edificios y locales de la CAM a un empleado de una empresa multiservicios que presta servicios de conserje en una Comunidad de Propietarios.

PALABRAS CLAVE

Subrogación, Convenio Colectivo limpieza de edificios y locales CAM, aplicación Convenio, empresa multiservicios, empleado finca urbana.

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El objeto de este comentario se justifica con la reciente publicación de Sentencia del Tribunal Supremo nº 829/2022, de fecha 17/10/2022, recaída en el Recurso nº 2931/2021 (SP/SENT/1160995), en cuya parte dispositiva se estima el RCUD interpuesto por la mercantil CRIMSER INTEGRAL, S.L., frente a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid nº 451/2021, de fecha 21/06/2021, recaída en el Recurso nº 287/2021 Nota , sentencia que casa y anula, y en la que tras resolver el debate planteado en suplicación, se revoca parcialmente la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 25 de los de Madrid de fecha 09/12/2020, en los Autos nº 494/2020, y se estima la demanda por despido formulada contra la mercantil SE&AF SERVICIOS INTEGRALES, S.L, se desestima la demanda formulada contra la mercantil CRIMSER INTEGRAL, S.L., y se confirma la sentencia de instancia en todo lo demás.
La cuestión litigiosa que se somete a la consideración de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo queda centrada y limitada a determinar si resulta aplicable la subrogación prevista en el Convenio Colectivo del sector de limpieza de edificios y locales de la Comunidad de Madrid a un empleado de una empresa multiservicios que presta servicios de conserje para una comunidad de propietarios
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