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Cuadro Comparativo. Marzo 2013

SP/DOCT/17090

Medidas para evitar la discriminación de los trabajadores de más edad en los despidos colectivos.

Departamento Jurídico de SEPIN

Se establece por este RDL 5/2013 la aportación económica de las empresas al Tesoro Público en caso de despidos colectivos conforme al art. 51 ET, teniendo en cuenta la edad de los trabajadores de 50 años o de más edad que resulten despedidos sobre el total de la plantilla. El importe de estas aportaciones viene determinado por los tipos establecidos.