TSJ Aragón, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sec. 1.ª, 541/2013, de 15 de julio

Que la autorización por circunstancias excepcionales conlleve autorización de trabajar, no excluye que se exija que el contrato de trabajo garantiza la actividad mientras esté en vigor, y se deniegue al faltar este requisito