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TSJ Cataluña, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sec. 2.ª, 214/2008, de 7 de marzo

SP/SENT/169742

Recurso 102/2005. Ponente: JAVIER AGUAYO MEJIA.

Es imprescindible para la concesión de la renovación de la autorización de trabajo y residencia que se siga en la relación laboral que dio origen al permiso caducado, que se haya contratado con otro empresario o situación asimilada 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 10 de Barcelona, dictó en el recurso contencioso-administrativo nº 275/2004, la sentencia nº 150 de fecha 24 de noviembre de 2004 , cuyo fallo es del tenor literal siguiente: "PRIMERO: Desestimar el recurso contencioso administrativo contra la resolución de la Delegada del Gobierno en Catalunya de 15 de marzo de 2004, dictada en el expediente núm. NUM000.
SEGUNDO: No efectuar condena en costas.".
SEGUNDO.- Contra dicha Sentencia, se interpuso recurso de apelación, siendo admitido por el Juzgado de Instancia, con remisión de las actuaciones a este Tribunal previo emplazamiento de las partes, siendo parte apelante el Cecilia, y apelada SUBDELEGACIÓ DEL GOVERN A BARCELONA.
TERCERO.- Desarrollada la apelación se señaló día y hora para votación y fallo, que ha tenido lugar el día 7 de marzo de 2008.
CUARTO.- En la sustanciación del presente procedimiento se han observado y cumplido las prescripciones legales.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- Mediante el presente recurso de apelación impugna la demandante la Sentencia nº 150/2004, de 24 de noviembre, del Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 10 de Barcelona , que acordó "Desestimar el recurso contencioso-administrativo contra la resolución de la Delegada del Gobierno de 15 de marzo de 2004, dictada en el expediente núm. NUM000.".
SEGUNDO.- 1. La Sentencia apelada desestimó el recurso contencioso-administrativo interpuesto contra la resolución denegatoria de la renovación de la autorización de trabajo por cuenta ajena y de residencia, justificando la no continuidad de la relación laboral que dió lugar a la autorización a renovar, como que tampoco se justifica la contratación con nuevo empresario ni se hallaba en situación de alta o asimilada en la Seguridad Social.
Asimismo, la Sentencia recurrida motiva que incluso de atender el contrato de trabajo aportado con el recurso administrativo de la alzada interpuesta contra la denegación de renovación, tan sólo acredita un único día cotizado, lo que es una situación distinta a la exigencia de la habitualidad de la actividad laboral en el periodo de vigencia de la autorización a renovar.
2. El recurso de apelación pone de manifiesto que en el momento de interponer el recurso de alzada acreditaba la recurrente disponer de una nueva contratación laboral y hallarse en situación de alta en la Seguridad Social, por lo que -dice- no comprender el ra
zonamiento de la Sentencia.3. El escrito de impugnación del Sr. Abogado del Estado pone de manifiesto que al tiempo de dictarse la resolución no acreditaba la apelante continuidad laboral, ni disponer de oferta, ni estar dada de alta en la Seguridad Social, siendo por lo demás que la autorización a renovar había caducado cuando al interponer recurso de alzada acompaño una nueva contratación.<div class="Texto_

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