TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-Administrativo, Sec. 4.ª, 21/2021, de 18 de enero. Recurso 3083/2019
Interés casacional: determimar si existe alguna peculiaridad en las condiciones laborales del personal universitario docente e investigador en lo que atañe al ejercicio del derecho fundamental de huelga durante la celebración de exámenes oficiales programados y el subsiguiente establecimiento de los servicios esenciales mínimos. Identificar como normas jurídicas que serán objeto de interpretación los artículos 28.2 de la Constitución; 10.2 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo; y 9 del Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre régimen del profesorado universitario, sin perjuicio de que la sentencia haya de extenderse a otras si así lo exigiere el debate finalmente trabado en el recurso, ex artículo 90.4 de la LJC
EXTRACTOS
Personal universitario: derecho de huelga durante la celebración de exámenes oficiales; el establecimiento de los servicios esenciales mínimos cuya fijación exige motivar el alcance de dos juicios concurrentes proporcionalidad y ponderación
La enseñanza constituye un servicio público esencial a efectos de la previsión de servicios mínimos, calificación predicable, en concreto, de la universitaria pues integrada en el sistema educativo también se configura como servicio público
Prevalece el criterio de la sentencia de instancia frente a la de contraste, al valorar el derecho de los alumnos realización de exámenes finales, pero conjugándolo con el ejercicio del derecho fundamental a la huelga
