CARGANDO...

TSJ Asturias, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sec. 1.ª, 788/2021, de 22 de julio. Recurso 175/2021

Ponente: MARIA OLGA GONZALEZ-LAMUÑO ROMAY
SP/SENT/1112350
 No se aprecia ninguna irregularidad en la contratación de la apelante, interina, sino que lo ha sido para atender servicios de la Administración. En ningún caso puede adquirir la condición de empleada fija, su régimen es distinto al de los de carrera
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- El recurso de apelación dimana de los autos de Procedimiento Abreviado nº 1113/20 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de los de Oviedo.
SEGUNDO.- El recurso de apelación se interpuso contra Sentencia de fecha 11 de Marzo de 2021. Admitido a trámite el recurso se sustanció mediante traslado a las demás partes para formalizar su oposición con el resultado que consta en autos.
TERCERO.- Conclusa la tramitación de la apelación, el Juzgado elevó las actuaciones. No habiendo solicitado ninguna de las partes el recibimiento a prueba ni la celebración de vista ni conclusiones ni estimándolo necesario la Sala, se declaró el pleito concluso para sentencia. Se señaló para deliberación, votación y fallo del presente recurso de apelación el día 13 de Julio pasado, habiéndose observado las prescripciones legales en su tramitación.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- Se somete a la consideración de esta Sala, en el presente recurso de apelación la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Oviedo de fecha 11 de marzo de 2021 por la que desestima el recurso contencioso-3 administrativo interpuesto contra la desestimación presunta de la solicitud de declaración como empleado público fijo o indefinido del demandante y para que se proceda a indemnizar como sanción por el abuso en la contratación temporal.
Se alegan en la apelación dos motivos básicos de impugnación de la sentencia, a saber, la conculcación del art 4 bis de la LO 7/2015 de 21 de julio por inaplicación del juzgador a quo del derecho de la Unión Europea de conformidad con la jurisprudencia del TJUE y vulneración del art 24 CE al haber realizado el juzgador a quo una valoración de la prueba irrazonable y arbitraria incurriendo en falta de motivación y en incongruencia. En todo caso y considerando acreditado el abuso de la contratación temporal considera como única sanción apropiada la solicitada en la demanda.
El Letrado del Principado de Asturias sostiene la conformidad a derecho de la actuación impugnada y la total congruencia de la sentencia que, en base a tal conformidad a derecho y falta de abuso en la contratación del apelante, desestima el recurso interpuesto.
SEGUNDO.- Planteado el presente recurso de apelación en los términos expuestos, resultan totalmente rechazables los moti