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Artículo Monográfico. Enero 2019

SP/DOCT/81260

Derechos digitales en el entorno laboral

Carmen G. López Ruiz. Abogada especializada en Protección de Datos

I. Introducción
Actualmente, la realidad en el entorno laboral se ha vuelto más compleja, en parte, debido a la evolución de las nuevas tecnologías. La globalización que esto ha desencadenado, el borrado de barreras físicas y la digitalización de nuestro día a día han supuesto un nuevo reto para todos nosotros.
Los tiempos cambian y con ellos la forma de trabajar. Hemos llegado al punto en que, en varias categorías de trabajo o sectores laborales, se requieren competencias digitales hasta en un 90 % de las funciones que se han de realizar. El 99 % de las empresas españolas con más de 10 trabajadores y el 80 % de las empresas con menos de 10 empleados disponen de ordenadores Nota . Los millenials, aquellas personas que llegaron a su etapa adulta después del año 2000, ocupan estos puestos de trabajo, teniendo completamente integradas las nuevas tecnologías en su vida diaria.
Todos hemos sido conscientes del derrumbamiento paulatino de los pilares fundamentales en los que se sostenían las relaciones laborales, siendo estos, entre otros, el lugar de trabajo, la jerarquía entre empleados, el modo de prestación del trabajo o la permanencia indefinida
en la empresa. Hoy en día, los más jóvenes no tienen la mentalidad pasada de duración indefinida en un puesto de trabajo. Antes, en la época de nuestros abuelos, cuando una persona entraba en el mercado laboral, su primera empresa sería, casi con total seguridad, la última, aquella en la que se jubilaría. En pleno siglo xxi, cuando la tecnología está más que nunca presente en nuestras vidas, parece que en España n

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