TSJ Aragón, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 405/2020, de 22 de septiembre. Recurso 353/2020
Ponente: JOSE ENRIQUE MORA MATEO
SP/SENT/1066124
EXTRACTOS
Competencia objetiva del Juzgado de lo Social: demanda que se limita al cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales en la provincia de Teruel
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Competencia del orden social: conflicto colectivo en materia de prevención de riesgos laborales
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Terminación del proceso por carencia sobrevenida del objeto: desestimación: lo que se juzga no es la conducta de la demandada posterior a la demanda, sino su conducta anterior, su proceder en los meses anteriores a mayo de 2020
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Se declara que las Administraciones empleadoras demandadas han vulnerado los derechos de los trabajadores/empleados públicos en materia de prevención de riesgos laborales frente al COVID 19
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO .- Según consta en autos, se presentó demanda por SINDICATO FASAMET, contra SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD, INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES y DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN, en materia de conflicto colectivo, y en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de lo Social Único de Teruel, de fecha 3 de junio de 2020, siendo el fallo del tenor literal siguiente:
"QUE acomodando el procedimiento a la modalidad procesal de CONFLICTO COLECTIVO, y desestimando las excepciones de falta de competencia objetiva y territorial, falta de litisconsorcio pasivo necesario y falta de jurisdicción, DEBO ESTIMAR Y ESTIMO LA DEMANDA interpuesta por el Sindicato FASAMET frente al SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (SAS), el INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES (IASS), y frente a la Administración territorial matriz, la DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN (DGA), y en consecuencia:
1.- DECLARO que las Administraciones empleadoras demandadas han vulnerado los derechos de los trabajadores/empleados públicos (funcionarios, personal estatutario y personal laboral, del Grupo de clasificación A, Subgrupos A1 y A2) de la provincia de Teruel, en materia de prevención de riesgos laborales, poniendo en riesgo grave su vida, integridad física y salud, y lesionando su derecho a la integridad física y a la protección de la salud.
2.- CONDENO a las Administraciones empleadoras demandadas al restablecimiento