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TS, Sala Cuarta, de lo Social, 162/2021, de 8 de febrero. Recurso 2044/2018

Ponente: MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN
SP/SENT/1085791
 Pagas extraordinarias: prorrateo prohibido en el Convenio colectivo; derecho a las pagas de junio y Navidad aun cuando las consecuencias no están explicitadas en el Convenio
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 30 de mayo de 2017 el Juzgado de lo Social nº 18 de los de Madrid dictó sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos:
"PRIMERO. Se suscribió contrato de trabajo entre la empresa Sanitas Nuevos Negocios, S.L. y la actora Dª Olga, con categoría de Auxiliar de clínica y jornada a tiempo parcial de 900 horas, como contrato temporal y contrato de interinidad para sustituir a Dª María Virtudes.
El contrato se firmó él 3.7.2014.
SEGUNDO. El 16 de septiembre de 2014, se firmó contrato de trabajo indefinido como Auxiliar de clínica a tiempo completo.
TERCERO. La actora solicitó la reducción de jornada de 37,5 a 32,5 horas semanales, para compatibilizar su trabajo con la formación de Higienista bucodental.
CUARTO. El 31 de agosto de 2016, se firmó anexo al contrato de trabajo, pasando a realizar jornada anual de 1.462,50 euros y horario de 15:30 h. a 22 horas, con reducción proporcional del salario con efectos 1 de septiembre de 2016.
QUINTO. Se notificó a la actora, con efectos 31 de enero de 2017, el despido alegando las causas que constan en folio 14 y se da por reproducido.
SEXTO. La actora ha percibido desde 1 de septiembre de 2016:
. Septiembre y octubre: 1.209,96 euros
. Noviembre: 1.188,96