TS, Sala Cuarta, de lo Social, 402/2022, de 10 de mayo. Recurso 1738/2019
Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
SP/SENT/1146484
RESUMEN
Extinción contrato de alta dirección que luego es calificado de relación laboral común por la sentencia que examina la regularidad de la extinción, calificándola como despido improcedente. Posibilidad de compensar la indemnización abonada por preaviso del desistimiento de la supuesta relación especial con la indemnización derivada del despido.
EXTRACTOS
Extinción contrato de alta dirección que luego es calificado de relación laboral: posibilidad de compensar la indemnización abonada por preaviso del desistimiento de la supuesta relación especial con la indemnización derivada del despido
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 9 de mayo de 2018 el Juzgado de lo Social núm. 19 de Barcelona dictó sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos:
" 1.- Se solicita por la parte actora que se declare la improcedencia del despido llevado a cabo por la empresa demandada, que se realizado bajo la apariencia de un desistimiento fraudulento de contrato de la alta dirección, cuando realmente la relación laboral que les unía era de carácter ordinario. (Hecho de conformidad)
2.- El actor ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el día 20/02/2017, en la C/ Aribau 171,2º2ª de Barcelona mediante un contrato de carácter indefinido, con la categoría profesional de Director Comercial y percibiendo un salario bruto mensual de 3.768,17 euros.
No ha ostentado cargo de legal represente de los trabajadores ni se encuentra afiliado a ningún sindicato.
Convenio colectivo de aplicación el del sector de la Industria de la Hostelería y Turismo de Cataluña.
El salario bruto mensual del actor que demanda se integra por las siguientes partidas:
Salario base 1.535,33€;
Prorrata de pagas extras 255,88€;
Mejora voluntaria 1.375,46€;
Salario en especies vehículo 14,13€;
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