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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 11 de junio de 2008

SP/AUTRJ/172230

Recurso 4087/2007. Ponente: JUAN FRANCISCO GARCIA SANCHEZ.

Nulidad de la decisión empresarial de remoción de un cargo de libre designación: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Por el Juzgado de lo Social Nº 4 de los de Barcelona se dictó sentencia en fecha 5 de diciembre de 2005, en el procedimiento nº 370/05 seguido a instancia de D. Pedro Francisco contra TELEFÓNICA DE ESPAÑA, S.A.U., sobre declaración de derecho, que estimaba en parte la pretensión formulada.
SEGUNDO.- Dicha resolución fue recurrida en suplicación por la parte demandada, siendo dictada sentencia por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en fecha 13 de julio de 2007, que estimaba el recurso interpuesto y, en consecuencia revocaba la sentencia impugnada.
TERCERO.- Por escrito de fecha 29 de noviembre de 2007 se formalizó por el Procurador D. Federico Pinilla Romeo en nombre y representación de D. Pedro Francisco, recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia de la Sala de lo Social antes citada.
CUARTO.- Esta Sala, por providencia de 24 de enero de 2008 acordó abrir el trámite de inadmisión, por falta de contradicción. A tal fin se requirió a la parte recurrente para que en plazo de tres días hiciera alegaciones, lo que efectuó. El Ministerio Fiscal emitió el preceptivo informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, como señala el precepto citado, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa diversidad de las decisiones pese a tratarse de "hechos, fundamentos y pretensiones sustancialmente iguales". Por otra parte, debe tenerse en cuenta que la contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos sustancialmente iguales (SSTS de 27 y 28 de enero de 1992, R. 824/1991 y 1053/1991, 18 de julio, 14 de octubre, y 17 de diciembre de 1997, R. 4035/4996, 94/1997, y 4203/1996, 23 de septiembre de 1998, R. 4478/1997, 7 de abril de 2005, R. 430/2004, 25 de abril de 2005, R. 3132/2004, y 4 de mayo de 2005, R. 2082/2004 ).
El recurrente interpuso demanda empresa contra TELEFÓ
NICA DE ESPAÑA SAU solicitando que se declarase nula la decisión empresarial de removerlo del cargo de JEFE DEL ÁREA DE VENTAS III, de la Dirección de Ventas de Telemarketing, que ocupaba en virtud de un nombramiento de 1.6.2004. El actor ocupó una serie de categorías, pasando en 1997 a tener la condición de personal fuera de convenio; y el 1.6.1999 lo nombraron Jefe de Ventas III en funciones, cargo en el que fue confirmado el 1.1.2000. Tras una

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