· LJS. Arts. 19; 25; 32; 33; 49; 50; 105; 140 y 182 a 184.

· LJCA. Arts. 34 a 39.

· LEC. Arts. 71 a 73; 399 a 409 y 438.

Sin perjuicio de los supuestos de acumulación en una misma demanda de las acciones de despido y extinción del contrato, siempre que la acción de despido acumulada se ejercite dentro del plazo establecido para la modalidad procesal de despido (art. 26.3 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre), de la acción de despido alegando la existencia de relación laboral por parte de un trabajador autónomo económicamente dependiente, y la acción que puedan formular contra la decisión del cliente de extinguir la relación, con carácter eventual y para el caso de desestimación de la primera (art. 26.5 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre), de la acción de extinción contractual ex art. 50 del Estatuto de los Trabajadores y de la acción de despido (art. 32.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre) y de la acumulación de recursos de suplicación y casación (art. 33 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre), no podrán acumularse entre sí ni a otras distintas en un mismo juicio, ni siquiera por vía de reconvención:

– Las acciones de despido y demás causas de extinción del contrato de trabajo.

– Las de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

– Las de disfrute de vacaciones.

– Las de materia electoral.

– Las de impugnación de estatutos de los sindicatos o de su modificación.

– Las de movilidad geográfica.