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TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1/2008, de 8 de enero

SP/SENT/160516

Recurso 1113/2007. Ponente: MARIA DE LAS MERCEDES SANCHA SAIZ.

Despido improcedente por tolerancia empresarial a que la cajera no introduzca la retirada de las cajas en el tirelire  
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos se presentó demanda por Dª. Maribel , siendo demandado Distribuidora Internacional de Alimentación DIA, S.A., sobre despido, y en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de referencia en fecha 30 de octubre de 2007 , en los términos que se recogen en su parte dispositiva.
SEGUNDO.- Como hechos probados se declararon los siguientes:
1º.- La demandante, Doña Maribel , ha venido prestando servicios para la empresa demandada, Distribuidora Internacional de Alimentos, S.A., (DIA, S.A.) con antigüedad desde el 4 de junio de 2005, ostentando la categoría profesional de auxiliar de caja, y percibiendo un salario de 27,25 euros brutos diarios con prorrateo de pagas extras.
La trabajadora presta sus servicios en el supermercado DIA de la calle Floranes, nº 26, de Santander
La relación laboral se rige por el Convenio Colectivo de la empresa. (No controvertido)
2º.- Las cajas registradoras del establecimiento disponen de un sistema de seguridad por el cual cuando se alcanza una facturación de 150 euros se bloquean, debiendo la cajera sacar esa cantidad (retirada) e introducirla a través de una ranura en el tirelire o caja fuerte situada debajo de la caja registradora de la cual solo disponen llave las encargadas.
En las normas de régimen interno de las auxiliar
es de caja, firmadas por la demandante, se dispone que se deba introducir las retiradas en el tirelire o en su defecto en la caja fuerte.3º.- Cuando es necesario disponer de cambio efectivo, las auxiliares de caja deben solicitarlo a la encargada, la cual lo retira de un fondo de las oficinas.Con el objeto de no quedarse sin cambios, algunas de las trabajadoras tenían la práctica de

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