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TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 10/2008, de 16 de enero

SP/SENT/161264

Recurso 5306/2007. Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON.

No procede la reducción de las plazas de aparcamiento usadas por empleados al apreciarse la existencia de una condición más beneficiosa 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos, se presentó demanda por el COMITÉ DE EMPRESA DE UNIÓN FENOSA DISTRIBUCIÓN, S.A., por conflicto colectivo, contra UNIÓN FENOSA DISTRIBUCIÓN, S.A., UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES, COMISIONES OBRERAS y UNIÓN SINDICAL OBRERA DE MADRID y en su día se dictó la sentencia que ahora se recurre, que en su parte dispositiva dice:
"Procede estimar la excepción de variación sustancial de la demanda por lo que se refiere a la discriminación alegada y no respecto a la condición más beneficiosa y desestimar la demanda planteada por Comité de Empresa de Unión Fenosa Distribución SA, contra la empresa Unión Fenosa Distribución SA, UGT, CCOO, USO en reclamación sobre conflicto colectivo y absolver a la empresa demandada de las peticiones formuladas en su contra."
SEGUNDO.- En dicha resolución se declaran probados los siguientes hechos:
"PRIMERO.- El demandante es del Comité de Empresa de Unión
FENOSA Distribución SA.
SEGUNDO.- El presente conflicto colectivo afecta a toda la
plantilla del centro de trabajo "Puente de la Princesa" que
la empresa demandada tiene en Madrid en la C/ Antonio López
n° 193.
TERCERO.- En dicho centro comparten instalaciones la
empresa demandad Unión FENOSA Distri
bución SA y laUniversidad Corporativa de Unión FENOSA (UCUF) que seencarga de impartir formación al personal de Unión FENOSA,desde el principio tanto el personal de dicha universidadcomo los asistentes han podido aparcar en el centro dePuente la Princesa; dicho centro en sus orígenes tenía

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