CARGANDO...

TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 585/2008, de 22 de enero

SP/SENT/161304

Recurso 18/2007. Ponente: JOSE QUETCUTI MIGUEL.

Dimisión no viciada de trabajadora ante la concreta imputación de hechos delictivos 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 11-1-07 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 30 de mayo de 2007 que contenía el siguiente Fallo:
"Que desestimo la demanda interpuesta a instancia de María Consuelo contra Viatges Calopa, S.L. en reclamación por DESPIDO entendiendo que no ha existido despido sino extinción del contrato por voluntad de una de las partes contratantes: el trabajador que causó baja en la empresa. Procede así la absolución de los pedimentos contenidos en la demanda de DESPIDO."
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
1.- María Consuelo DNI NUM000 ha prestado sus servicios por cuenta y orden de VIAJES CALOPA,S.L. desde 24/08/2005, con la categoría profesional de encargado de AYUDANTE DE ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO.
2.- El salario diario de la actora con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias es de 37,99 euros mensual con prorrata de pagas extras.
3.- La Sra. María Consuelo inició situación de incapacidad temporal el 28/11/2006 siendo alta el 14/02/2007, por mejoría que permite su trabajo habitual.
4.
- El 19/12/2006 en el despacho/oficinas de la empresa al que acudió la trabajadora y en un despacho en que solo se hallaban la trabajadora, el Sr. Andrés y la Sra. Laura , esposa del anterior se le mostró y posteriormente ya se le entregó carta de fecha 18/12/2006 en que constaba el despido disciplinario por la comisión de falta muy grave que se señalaba conforme al art. 41 del convenio colectivo de agencia de viajes como fraude y deslealtad y ab

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados