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TSJ Canarias, Las Palmas de Gran Canaria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 150/2008, de 31 de enero

SP/SENT/161315

Recurso 336/2006. Ponente: HUMBERTO GUADALUPE HERNANDEZ.

El Convenio colectivo no puede fijar como causa lícitas para un contrato eventual unas distintas a las establecidas en el ET, siendo el despido improcedente 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
PRIMERO.- Que Don Everardo ha venido trabajando por cuenta y bajo la dependencia de la empresa demandada Hotel Princesa Yaiza, S.A., en la actividad de hostelería, con la categoría profesional de mozo de lavandería, antigüedad de fecha 4 de Marzo de 2.005 y salario diario bruto con prorrata de pagas extraordinarias de 39,30 euros. El actor no ostenta ni ha ostentado la condición de delegado sindical ni representante de los trabajadores.
SEGUNDO.- Que el actor se vinculó laboralmente con la empresa demandada mediante contrato de fecha 4 de Marzo de 2.005 de duración determinada eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo, cuyo objeto era "debido al nivel de ocupación existente en el hotel ", dicho contrato fue prorrogado con fecha 4 de Junio de 2.005 por una duración de nueve meses más.
TERCERO.- Que con fecha 3 de Marzo de 2.006 la empresa demandada le comunica verbalmente al actor que quedaba extinguida la relación laboral por terminación del contrato.
CUARTO.- Que mediante acta de fecha 8 de Marzo de 2.006 los sindicatos UGT y CCOO junto con la Federación de Empresario de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), la Federación Empresarial Canaria de Ocio y Servicios (FECAO) y la Asociación Insular de Empresarios de Ho
teles y Apartamentos de Lanzarote (ASOLAN), llegaron a un acuerdo y modificaron la actual redacción del artículo 36 del vigente Convenio Colectivo Provincial de Hostelería, suscrito para el periodo 2.004-2007 , relativo a la contratación eventual, por otra, del siguiente tenor, y con efectos del 1 de Enero de 2.004:"Se pacta expresamente que la duración máxima de los contratos temporales para atender circunstancias

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