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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 22 de enero de 2008

SP/SENT/161667

Recurso 1298/2007. Ponente: BENIGNO VARELA AUTRAN.

Despido discriminatorio de afiliado en ERE: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La parte dispositiva de la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de fecha 9 de febrero de 2007 , es del siguiente tenor literal.- FALLO: "Que debemos estimar y estimamos el recurso de suplicación interpuesto por D. Braulio contra la setnencia de fecha 7 de abril de 2006 dictada por el Juzgado de lo Social nº 29 de los de Barcelona, dimanante de autos 30/06 seguidos a instancia del recurrente persona física contra la empresa SEAT S.A., y en consecuencia debemos revocar y revocamos dicha resolución y en su lugar dictamos otra en la que estimando la petición principal declaramos el despido del actor como NULO, con derecho a la inmediata readmisión y abono de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la readmisión, con compensación si procede de la cantidad abonada en concepto de indemnización y condenamos a la empresa demandada a estar y pasar por tal declaración. Que debemos desestimar y desestimamos el recurso de suplicación interpuesto por la empresa contra la sentencia de instancia. Debemos declarar y declaramos la obligación de la empresa de abonar en concepto de honorarios del letrado impugnante de su recurso, la cantidad de 300 euros".
SEGUNDO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 29 de Barcelona, de fecha 7 de abril de 2006 , contiene los siguientes Hechos Probados: "1º) La parte actora inició sus servicios para la demandada el día 27.4.1987, teniendo reconocida antigü
edad en nómina desde 12.4.1991. A efectos de trienios tiene reconocida antigüedad desde 27.4.1987. Se tiene por reproducido y probado el documento 40 de la demandada expresivo de la historia laboral del actor en la empresa, y 6 del actor. Conforme a ellos, finalizó un contrato e fecha 31.10.1990, y suscribió un contrato en 12.4.1991, seguido a otros posteriores con interrupciones inferiores a 20 días (documental de ambas partes). 2º) La categoría

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