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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 25 de febrero de 2008

SP/SENT/161680

Recurso 1058/2007. Ponente: JUAN FRANCISCO GARCIA SANCHEZ.

Interpretación de los arts. 26 y 52 del IV Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- El 8 de Noviembre de 2006 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha dictó sentencia, en virtud del recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Ciudad Real, en los autos nº 302/04 , seguidos a instancia de DON Alonso contra la CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA sobre derecho y cantidad. La parte dispositiva de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha es del tenor literal siguiente: " Que desestimando el Recurso de Suplicación interpuesto por JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Ciudad Real, de fecha ocho de junio de dos mil cuatro , en los autos nº 302/2004, sobre reclamación por Cantidad, siendo recurrido D. Alonso , debemos CONFIRMAR y CONFIRMAMOS en todos sus aspectos la sentencia de instancia. "
SEGUNDO.- La sentencia de instancia, de 8 de Junio de 2004, dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Ciudad Real , contenía los siguientes hechos probados: 1º.- D. Alonso prestó servicios para la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Delegación Provincial de Bienestar Social de Ciudad Real en virtud de contrato laboral temporal de interinidad por vacante en el centro de atención a la infancia C.A. lo Alfonso X de Ciudad Real ostentando la categoría profesional de cocinero, grupo 111, nivel 4 desde el 16.10.2003 hasta el 11.03.2004. ...2º.- Confo
rme consta en el acta n° 11 de la Comisión Paritaria del IV Convenio Colectivo de fecha 23.04.01 se procedió a ratificar el Acuerdo de la Mesa Técnica de Bienestar Social de 22 de noviembre de 2000 , respecto a los calendarios C.A.I . en el cual consta: Distribución diaria de la jornada/ horarios de trabajo. a) La jornada semanal de trabajo se cumplirá durante los cinco primeros días de la semana (de lunes a viernes) en horario de ocho horas. De

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