CARGANDO...

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 26 de diciembre de 2007

SP/SENT/161745

Recurso 1070/2007. Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA.

Los órganos judiciales no pueden sustituir a la autonomía colectiva para el reconocimiento de la percepción de complementos singulares o de disponibilidad horaria 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 14 de junio de 2006, dictó sentencia el Juzgado de lo Social núm. 23 de Madrid, declarando como probados los siguientes hechos: "PRIMERO.- Que el actor viene prestando sus servicios por cuenta y bajo la dependencia del Ministerio de Sanidad, en la Secretaría General Técnica (Subdirección General de Recursos Humanos) de la Dirección General de Recursos Humanos y servicios Económico-Presupuestarios, con antigüedad de 1 de julio de 1.978, ostentando la categoría profesional de Técnico de Actividades Técnicas, de Mantenimiento y Oficios, dentro del Grupo Profesional 3, Área Funcional 2, Técnica de Mantenimiento y Oficios, especialidad mantenimiento General, percibiendo un salario mensual de 1.507,86 €, con inclusión de la prorrata de pagas extras.- SEGUNDO.- Que el actor cumple y distribuye su jornada laboral en horario fijo, hasta las 14,30, siendo el responsable de coordinar y supervisar el trabajo de la contrata de climatización (4 trabajadores externos, 2 por la mañana y dos por la tarde) y de otro trabajador que pertenece al Grupo Profesional IV.- TERCERO.- Que por Resolución de 11 de noviembre de 2.003, de la Dirección General de Trabajo (BOE 29.12.03), se dispuso la publicación del Acuerdo sobre racionalización de los complementos de puesto de trabajo del convenio colectivo único, aprobándose una nueva redacción del art. 75.3 del convenio colectivo único, disponiéndose en el apartado 2° , art. 75.3.1.4 que " la asignación o supresión de los complementos singulares de puesto a l
os puestos de trabajo ocupados será objeto de negociación colectiva en la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio, a propuesta de la Subcomisión Departamental"; y en el apartado 7° de ese Acuerdo que "la asignación inicial de estos nuevos complementos a los puestos de trabajo se hará en las relaciones iniciales de puestos de trabajo, según lo establecido en este Acuerdo y lo que, a estos efectos, acuerde la CIVEA

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados