CARGANDO...

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 31 de enero de 2008

SP/SENT/161749

Recurso 284/2007. Ponente: LUIS GIL SUAREZ.

Despido de profesor de centro de enseñanza privada por faltas de asistencia justificada al trabajo: falta de contradicción 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Don Lucas presentó demanda ante el Juzgado de lo Social de Almería el 21 de diciembre de 2005 , en base a los siguientes hechos: El actor trabaja para la empresa demandada desde el 1 de octubre de 1987, con la categoría profesional de profesor. En fecha 8 de octubre de 2004 había presentado demanda sobre modificación de condiciones de trabajo, que fue estimada y en la que se dictó sentencia por la que se declaró la medida improcedente. Durante el curso 2004/2005 no se cumplieron los términos de la sentencia. Al inicio del curso 2005/2006 al comunicar la empresa al actor el horario escolar, se le impone de nuevo el mismo horario, y tras presentar la ejecución de sentencia se incoa la misma mediante auto de 28 de octubre de 2005, notificado en el mes de noviembre siguiente. El 24 de noviembre de 2005 la empresa demandada procede a comunicar al actor despido, aduciendo extinción por causas objetivas debido a un supuesto elevado absentismo laboral. Se termina suplicando en la demanda se dicte sentencia en la que se declare el despido nulo o subsidiariamente improcedente, y se condene a la empresa a readmitir al actor y a abonarle los salarios de tramitación.
SEGUNDO.- El día 16 de marzo de 2006 se celebró el acto de juicio, con la participación de las partes y el resultado que se refleja en el acta que obra unida a estas actuaciones.
TERCERO.- El Juzgado de lo Social nº 1 de Almería dictó sentencia el 22 de marzo de 2006 en la que estimó
la demanda y declaró la nulidad del despido del que fue objeto el actor, y condenó a la empresa demandada a pasar por esta declaración y a abonarle los salarios dejados de percibir y hasta la fecha de la readmisión, a razón de 71,56 € diarios. En esta sentencia se declaran los siguientes HECHOS PROBADOS: "1º). - El actor D. Lucas , mayor de edad, cuyas demás circunstancias obran en autos, trabajó para la empresa demandada, desde el día 1 de

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados