CARGANDO...

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5.ª, 109/2008, de 12 de febrero

SP/SENT/161906

Recurso 5516/2007. Ponente: ELENA PEREZ PEREZ.

Carta de despido que no lo fundamenta en causa económica objetiva ni cumple las formalidades para el despido objetivo: indemnización de 45 días y no de 33 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- En el Juzgado de lo Social de procedencia tuvo entrada demanda suscrita por DOÑA Diana contra DOÑA Angelina , en reclamación de DESPIDO, en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio, se dictó sentencia con fecha veinticinco de abril de dos mil siete , en los términos que se expresan en el fallo de dicha resolución.
SEGUNDO.- En dicha sentencia, y como HECHOS PROBADOS, se declaraban los siguientes:
PRIMERO.- La actora Dña. Diana ha venido prestando servicios para la empresa demandada desde el 20 de Junio del 2005, con la categoría profesional de Esteticista y debiendo percibir un salario de 515,2 Euros mensuales incluido prorrateo de pagas extraordinarias, ya que hacía una jornada de 28 horas semanales.
SEGUNDO.- La actora comenzó a prestar sus servicios en virtud de un contrato eventual por circunstancias de producción, de fecha 20 de Junio del 2005, con una duración inicial prevista hasta el 19-09-2005, siendo prorrogado hasta el 08-01-2006.
Con fecha 9 de Enero del 2006 el anterior contrato se convirtió en indefinido, con una jornada laboral de 29 horas distribuidas de Lunes a Viernes de 14.00 a 19.00 horas y los sábados de 10:00 a 14:00 horas.
TERCERO.- Con fecha 22 de Febrero del 2006 la empresa procedió a variar el horario de la actora
asignándole un horario de Lunes, Martes y Jueves de 14:00 a 19:00 horas y los sábados de 10:00 a 14:00 horas, lo que supone una jornada semanal de 28 horas.CUARTO.- Con fecha 15 de Diciembre del 2006 la empresa comunicó a la actora lo siguiente:"Estimada Srta. Diana :Por la presente pongo en su conocimiento que desde el día 31 de diciembre de 2006 se d

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave


Si deseas acceder a todos los documentos
Si solo deseas descargarte este documento

Para solicitar más información, pulsa aquí y nos pondremos en contacto contigo.

Productos Recomendados