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TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1126/2008, de 6 de febrero

SP/SENT/162488

Recurso 8693/2007. Ponente: IGNACIO MARIA PALOS PEÑARROYA.

Despido por proferir amenazas de muerte hacia un compañero de trabajo en presencia de otros trabajadores: inaplicación de la teoría gradualista 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 11 de enero de 2007 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 30 de mayo de 2007 que contenía el siguiente Fallo:
"Que DESESTIMO la demanda interpuesta por Bartolomé contra la empresa RECITECNIC SEGURIDAD S A , a quien absuelvo de los pedimentos aducidos en su contra, declarando el despido procedente y consecuente con los hechos que se han acreditado como ocurridos el dia 11.12.2006. "
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primero.-- El demandante Bartolomé con DNI NUM000 ha venido prestando servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa demanda, RECITECNIC SEGURIDAD S A desde el 1.11.2001 mediante contrato laboral temporal que posteriormente se convirtió en indefinido, categoría profesional Operador de central receptora de alarmas , y un salario de 1.202,33 euros brutos mensuales con inclusión de prorratas de pagas extras.
Segundo.-- El día 12.12.2006 mediante burofax la empresa le imputa la comisión de una falta muy grave que vulnera lo establecido en el Convenio de empresas de Seguridad sancionándole con el despido disciplinario, tal
es hechos son " los insultos, agresiones verbales, y amenazas de muerte que Vd profirio ayer a su compañero de turno de trabajo Ricardo , en presencia de sus otros compañeros Jesús Carlos y Cesar " teniendo efecto el despido el propio día 12.12.2006Tercero.-- El demandante no ha ostentado en el último año la condición de representante legal o sindical de los trabajadores.Cuarto.- Pre

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