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TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, de 19 de junio de 2007

SP/SENT/162503

Recurso 1051/2007. Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE.

Para calcular el complemento del subsidio por IT hasta el 100% del sueldo deben computarse como parte de éste las pagas extras 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
PRIMERO.- El actor DON Federico , con D.N.I. nº NUM000 , presta servicios por cuenta y órdenes de la empresa demandada, con la categoría profesional de G.P. 3 (D), antigüedad desde 23/09/1985 y salario de 1.789,52 euros, con inclusión de parte proporcional de pagas extras.
SEGUNDO.- El actor causo baja por IT el 29-03-2005, habiendo sido reconocido afecto de IPA por resolución del INSS con efectos económicos de 29-09-2006.
TERCERO.- En la empresa demandada FLEXIX, S.A. es de aplicación el XIV Convenio colectivo General de la Industria Química, en el cual se recoge lo siguiente: "Artículo 37. Garantía Salarial en los supuestos de hospitalización, enfermedad profesional, accidente de trabajo y maternidad.
"En los casos de hospitalización, enfermedad profesional, accidente de trabajo y maternidad, las empresas complementarán las prestaciones por Incapacidad Temporal de la Seguridad Social hasta el 100 por 100 de la suma del salario base, plus convenio, complementos personales y complementos de puesto de trabajo, todos ellos en jornada ordinaria, con exclusión de aquellos de naturaleza variable concretados en los siguientes: Pluses de domingo, festivos y nocturnidad. Complementos por cantidad o calidad de trabajo. Se entenderá por hospitalizac
ión, el periodo de estancia en centro hospitalario y convalecencia posterior ligada con las causas que justificaron la hospitalización previa. Esta garantía salarial será también de aplicación a las bajas concedidas durante el embarazo por riesgo para el mismo derivado de la naturaleza del trabajo realizado, cuando no sea posible ocupar a la trabajadora en otro puesto de trabajo, así como por la realización de pruebas médicas en relación con la s

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