CARGANDO...

TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 20/2008, de 27 de febrero

SP/SENT/162550

Recurso 20/2008. Ponente: GABRIEL COULLAUT ARIÑO.

A falta de previsión convencional cuando estamos ante un turno fijo de noche los complementos por la realización de esa jornada se trasladan a las pagas de vacaciones 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
Posibilidad de compensar la nocturnidad con reducción de jornada 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO .- Con fecha 11 de noviembre de 2.007 se presento en el Juzgado de lo Social nº1 de Salamanca demanda formulada por la actora en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio, se dictó Sentencia en los términos señalados en su parte dispositiva
SEGUNDO.- En referida sentencia y como hechos probados constan los siguientes:
1°.- Elvira presta servicios como trabajadora por cuenta ajena para la empresa demandada AGRUPACION GERONTOLOGICO ANMAR, S.A., que se dedica a la actividad de Residencia de la 3a edad en el centro de trabajo sito en Miranda de Azán (Salamanca). Su antigüedad es de 22 de julio de 2000, su categoría profesional la de Auxiliar de clínica y percibe un salario de 998,70 euros, incluida la parte proporcional de pagas extras.
Desde el inicio de la relación laboral ha venido prestando servicios en turno de las 22 a las 8 horas. Una semana trabaja 40 horas y la siguiente 30. Trabaja un día 10 horas y descansa al siguiente.
2°.- Reclama la trabajadora la cantidad de 3.168 euros por el concepto de plus de nocturnidad desde junio de 2006 a junio de 2007, según el desglose que consta en el hecho segundo de la demanda.
3°.- La demandante presentó papeleta de conciliación el día 27 de julio, habiendo celebrado el preceptivo de conciliación con el resulta
do de Sin Avenencia.TERCERO .- Interpuesto Recurso de Suplicación por la parte demandada, fue impugnado por la actora. Elevados los autos a esta Sala, se designo Ponente acordándose la participación a las partes de tal designación.

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Productos Recomendados