CARGANDO...

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 195/2008, de 10 de marzo

SP/SENT/162560

Recurso 5698/2007. Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER.

Se aprecia una dimisión al no incorporase el trabajador a una obra, tras retractarse la empresa de un inicial despido verbal 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
PRIMERO.- EL actor, Romeo , de nacionalidad senegalesa, y con nº de identificación de extranjeros NUM000 , venía prestando sus servicios para la empresa demandada, ESFEAL SL desde el 16/8/2005, con la categoría profesional de Oficial de 2ª, realizando funciones de encofrador y percibiendo un salario de 1.014,11 euros mensuales con inclusión de ppe.
SEGUNDO.- El actor suscribió un contrato el 16/8/2005 para o Servicio determinado para la Obra de construcción de 74 viviendas en Esquivias (Toledo), y por una duración hasta "Terminación de trabajos para su especialidad". En dicho contrato el convenio colectivo al que las partes se sometieron fue el de la Construcción.
El contrato finalizó el 10/3/2006.
TERCERO.- Con la fecha de finalización de la obra, el 10/3/200
6, el trabajador firmó el siguiente escrito redactado por la empresa percibiendo el finiquito en ese momento:"Ruego procedan a darme de baja en la empresa de forma voluntaria con fecha 10/3/2006 reclamando me sean abonados los salarios hasta el día de la baja, así como la parte proporcional de paga extra y vacaciones que me pudieran corresponder."CUARTO.- Con fecha 16/5/2006 ambas pa

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados