CARGANDO...

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 16 de enero de 2008

SP/SENT/162596

Recurso 75/2007. Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA.

Los días libres regulados en el apartado 6 a y b del artículo 92 del Convenio de Spanair no han de considerarse días de vacaciones, sino días que se añaden a las vacaciones  
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Por la representación del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) , mediante escrito presentado en el registro de la Audiencia Nacional el 17 de enero de 2007 , se interpuso demanda de conflicto colectivo, ante la mencionada Sala, en la que, tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó de aplicación, terminaban suplicando se dicte sentencia por la que se declare que la empresa demandada, de conformidad con los hechos de la demanda, ha incumplido y vulnerado el artículo 113 del III Convenio Colectivo en relación con los artículos 92, 101, 102 y concordantes de dicho Convenio , al programar la recuperación de los días libres perdidos como días libres unidos a las vacaciones y no como días de vacaciones adicionales, y en su consecuencia a condenar a la empresa demandada en tales efectos y obligando a la empresa a cesar en dicho incumplimiento y a programar la recuperación de los días libres perdidos por los Pilotos compensando con días de vacaciones y en su consecuencia, proceda a aplicar el artículo 113 relativo a la retribución en vacaciones, realizando correctamente el prorrateo de las retribuciones por exceso de prima razón viaje y por exceso prima horaria de conformidad con las disposiciones que regula en Convenio Colectivo. Haciéndose en todo caso oportuna reserva de acciones todos aquellos Pilotos, así como el propio Sindicato, que se hayan visto afectados y perjudicados al programar indebidamente la empresa los días libres perdidos como días libres unidos a las
vacaciones y no como vacaciones, conforme a las previsiones del Convenio. Por otrosí solicitó el recibimiento del pleito a prueba.SEGUNDO.- Admitida a trámite la demanda, se celebró el acto del juicio en el que las actora se afirmó y ratificó en la misma, oponiéndose la demandada, según consta en acta. Recibido el juicio a prueba, se practicaron las propuestas por las partes y declaradas pertinentes.<div clas

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados