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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 15 de febrero de 2008

SP/SENT/163773

Recurso 1516/2007. Ponente: JESUS GULLON RODRIGUEZ.

Discriminación en despido colectivo de trabajadores afiliados a sindicato: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 7 de abril de 2.006, el Juzgado de lo Social núm. 29 de Barcelona, dictó sentencia cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal: "Que desestimando la pretensión principal y estimando en la subsidiaria de la demanda presentada por Emilio contra SEAT SA en reclamación de despido, debo declarar y declaro improcedente el despido producido condeno a la empresa a que a su opción a ejercitar en el plazo de cinco días le readmita en las mismas condiciones o le abone la indemnización de 22.234,83 euros, y en cualquier caso a que le abone los salarios de tramitación desde la fecha de despido hasta la de notificación de la presente sentencia".
En la anterior sentencia se declararon probados los siguientes hechos: "1º.- La parte actora inició sus servicios para la demandada el día 9.12.1998, teniendo reconocida antigüedad en nómina desde esta fecha. Se tiene por reproducido y probado el documento de la demandada expresivo de la historia laboral del actor en la empresa, y los correspondientes del actor (documental de ambas partes).- 2º.- La categoría era la de Oficial 3ª; el salario 2101,16 euros mensuales con prorrata (documental).- 3º.- El 22.12.2005 se le comunicó decisión empresarial extintiva con efectos de 31.12.2005. Se tiene por reproducida.- 4º.- En fecha 4.11.2005 la empresa solicitó autorización para extinguir 1346 contratos de trabajo, de los 16.352 trabajadores con que cuenta, al amparo del RD 43/1996. Las categorías afectadas eran, entre hombres
y mujeres, 55 directivos, 163 técnicos, 57 administrativos, 1063 obreros y 8 subalternos, en los 3 centros afectados: Zona Franca, Martorell y Centro Reg. Orig. Los criterios de selección tenidos en cuenta para designar a los trabajadoras afectados eran ''criterios de eficiencia y productividad respecto al contenido funcional de los puestos amortizados, excluyendo al personal jubilado parcialmente y a sus relevistas'', ''criterio de operatividad

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