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AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 24/2008, de 28 de abril

SP/SENT/163786

Recurso 219/2007. Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA.

No procede la supresión unilateral de la compensación económica por gastos de desplazamiento a representantes legales unitarios o delegados sindicales 
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ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.- Según consta en autos, el día 10 de Diciembre de 2007 se presentó demanda por CTE.INTERCENTROS EMPRESA COLEBEGA SA. contra COMPAÑIA LEVANTIMA DE BEBIDAS GASEOSAS SA (COLEBEGA SA); CC.OO.; UGT, CGT Y SI. sobre conflicto colectivo
Segundo.- La Sala acordó el registro de la demanda y designó ponente, con cuyo resultado se señaló el día 7 de Febrero de 2008 para los actos de intento de conciliación y, en su caso, juicio, al tiempo que se accedía a lo solicitado en los otrosies de prueba
Tercero.-. Con fecha 7 de Febrero de 2008, se acordó la suspensión de las presentes actuaciones, señalándose como nueva fecha de juicio para el día 17 de Abril de 2008. Cuarto.- Llegado el día y la hora señalados tuvo lugar la celebración del acto del juicio, previo intento fallido de avenencia, y en el que se practicó la prueba documental con el resultado que aparece recogido en el acta levantada al efecto. En dicho acto de juicio por el Letrado de la parte demandante y de CCOO se afirmó y ratificó en la demanda, señalando que la práctica de la empresa lo es a partir del 1-10-07, con la entrada en vigor del nuevo convenio colectivo y la figura del coordinador sindical. Pero que el representante sindical unitario y el coordinador sindical son figura distintas e inclusive la propia empresa planteaba una nueva regulación mas taxativa, que fue rechazada y no cabe la interpretación que se hace del art.10 del C . Colectivo a la vista del Art.3-1.c del ET y de l
a Doctrina. Que en virtud del art.1204 del C. Civil haría falta un pacto expreso y no tácito. La parte demandada COLEBEGA SA se opuso a la demanda alegando que a la vista de las funciones del Comité de empresa y de las funciones del Coordinador sindical (regulado en el convenio) se establece un mecanismo ad hoc y que la comunicación que hace la empresa deniega unos gastos de desplazamiento de miembros de miembros del C. Intercentros. que la práct

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